01-27-2011, 02:19 PM | رقم المشاركة : 1 |
دبلومة الموارد البشرية باعتماد من هارفارد الدولية
دبلومة الموارد البشرية الجزء الأول ( مقدمة عن الموارد البشرية ) · تعريف الإدارة · الدور الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية · الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية · وظائف إدارة الموارد البشرية الجزء الثاني ( الإستقطاب والإختيار و التعيين ) · تحليل الوظائف · وصف الوظيفة · عرض الإدارة · الإختيار والتعيين · المقابلات الشخصية الجزء الثالث ( التدريب والتطوير ) · تأثير التدريب علي دوران العمالة في المنظمة · فوائد التدريب · تقييم التدريب الجزء الرابع ( المكافئات والحوافز وطرق الدفع ) · إنشاء خطة الدفع للمنظمة · سياسة المرتبات والاجور وكيفية عملها · سياسة العمولات وتطبيقها في الشركة · تسعير الوظائف الإدارية والمهنية · الفوائ والخدمات من تطبيق هذه السياسة الجزء الخامس ( التقييم ) · المعايير التي تقوم علي عملية التقيم · مراحل التقييم · طرق التقييم · من الذي يقوم بالتقييم · نتائج عملية التقييم وعلاقتها بزيادة الأجور الجزء السادس ( شئون العاملين وقانون العمل ) · مقدمة عن قانون العمل · حقوق العاملين وحقوق المنظمة من جهة نظر القانون · العقود الدائمة والعقود محددة المدة · وظائف شئون الأفراد · اللوائح التنفيذية لقانون العمل الجزء الأخير : إدارة الموارد البشرية العالمية تبدأ الدورة يوم / 2 / 2011 1 وتستمر حتي 22 / 3 / 2011 مدة ساعات الدبلومة : 50 ساعة امكانيه الدفع علي ثلاث دفعات للحجز والاستعلام برجاء الاتصال بالارقام الاتية 25176145 - 25176146 - 0128914084 - 0106111407 future training academy ( group ) |
|
|
العلامات المرجعية |
يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف) | |
|
|